Sei wer du willst …
… dann bist du bei uns genau richtig

Du bist extrovertiert, laut und immer für einen Lacher zu haben? Oder doch eher leise, nachdenklich und gerne im Hintergrund? Irgendetwas dazwischen? Oder ganz anders? So oder so, bei Thomas-Krenn bist du genau richtig! Wir, das heißt unsere rund 200 Mitarbeiter, sind ein bunt gemischter Haufen mit unterschiedlichen Stärken, Leidenschaften und Vorlieben. Genau das macht uns als Team aus und als Marke so erfolgreich.
Finde heraus, welche Charaktere zu uns gehören – und wer weiß, vielleicht bist du schon bald einer davon.

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Dominik, (30), meistert gerne neue Herausforderungen

Meine Reise bei der Thomas-Krenn.AG begann vor über 12 Jahren, als ich meine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration antrat. Im technischen Support konnte ich meiner Leidenschaft für Server und IT freien Lauf lassen. Schnell erkannte ich, dass ich bereit für mehr Verantwortung war, und übernahm die Betreuung unserer Auszubildenden – und einige Jahre später die Leitung der Abteilung. Zuletzt bot sich eine ganz besondere Gelegenheit: Unser firmeninternes Qualitäts- und Umweltmanagements brauchte Verstärkung. Eine Herausforderung ganz nach meinem Geschmack!





Martin (31), vom Handwerker zum Marketing-Spezialisten

Ich bin Martin, Marketing Automation Spezialist. Bei Thomas-Krenn bin ich nicht nur für das Erstellen und Bauen unserer Newsletter verantwortlich, sondern beschäftige mich auch mit dem Auswerten von Zahlen und Fakten. Das macht mir alles großen Spaß, hat mit meinem erlernten Beruf – Schreiner – aber nicht mehr viel zu tun. Wobei: auch im Marketing muss man oft ungewöhnliche Wege gehen und Lösungen finden, „schreinern“ sozusagen.
Insgesamt war meine Entscheidung zum Quereinstieg auf jeden Fall richtig, das zeigt mir die Arbeit bei Thomas-Krenn jeden Tag aufs Neue.

 





Julia (34), leitet als Mama gleich zwei Teams

Ich weiß, wie wichtig es ist, den Überblick zu behalten und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren, das muss ich als Teamleiterin der Abteilung Finance genauso wie daheim bei meinen zwei kleinen Jungs.
Im Job stelle ich mein Fachwissen und meine berufliche Erfahrung täglich aufs Neue unter Beweis. Das fordert aber fördert mich auch. Warum das geht? Weil ich mir meine Aufgaben flexibel einteilen und mich auf Thomas-Krenn verlassen kann. Dann gelingt auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.